Suomi on väestöltään Euroopan ikääntyvin maa. Työvoima vanhenee, mutta rekrytointi ei muutu kehityksen mukana. Vaikka ikääntyvien taidot olisivat nuoria paremmat, voi valinta silti kallistua kokemattomampaan henkilöön. Ikäsyrjinnän ilmenemistä suomalaisessa työelämässä lähti selvittämään toimittaja Heini Pitkänen.

Haastateltavana oli sosiologian professori Harri Melin Tampereen yliopistosta. Tekstiversion voit lukea täältä: https://bit.ly/3EQuD3h

Podcast: Embed