Naisten ja miesten palkkaero on kaventunut Suomessa hyvin hitaasti viime vuosikymmeninä, selviää Tilastokeskukseksen palkkarakennetilastosta. Vuosina 1995–2023 ero on pienentynyt vain noin kolme prosenttiyksikköä. Tilastokeskuksen yliaktuaari Hanna Jokimäen mukaan palkkaerojen syy ei ole se, että naisille maksettaisiin samasta työstä vähemmän, vaan ongelma on työmarkkinoiden rakenteissa.
Mikä on työmarkkinoiden segregaatio?
- Segregaatio tarkoittaa, että naiset ja miehet hakeutuvat eri aloille ja ammatteihin.
- Sosiaali- ja terveysala on hyvin naisvaltainen, kun taas tekniset alat ja rakennusala ovat miesvaltaisia.
- Segregaatio voi olla myös vertikaalista: miehiä on enemmän johtotehtävissä kuin naisia.
- Tämä rakenteellinen jako ylläpitää palkkaeroja, vaikka koulutustaso olisi sama.
- Esimerkiksi sairaanhoitajan ja insinöörin palkkaero on noin 23 %.
Jokimäen mukaan työmarkkinoiden segregaatiolla tarkoitetaan sitä, että naiset ja miehet hakeutuvat systemaattisesti eri aloille ja ammatteihin. Sosiaali- ja terveysalan ammatit ovat hyvin naisvaltaisia, kun taas esimerkiksi rakennusala on miesvaltainen, Jokimäki selittää.
– Vaikka molemmat ovat suorittaneet samantasoisen tutkinnon, alojen palkkatasot eroavat toisistaan merkittävästi.
Alan rahoittaja vaikuttaa eroihin palkoissa
Segregaatio näkyy suoraan palkoissa. Naisvaltaiset alat ovat usein julkisen sektorin ammatteja, joissa on rajallinen palkanmaksuvara. Tämä voi Jokimäen mukaan selittää osaltaan, miksi naisvaltaiset alat ovat matalapalkkaisempia.
Palkkaeroihin voivat vaikuttaa edelleen myös vanhoihin työehtosopimuksiin merkityt naisten ja miesten omat palkkaluokat.
– Silloin naisilla oli pienemmät palkat työehtosopimuksissa.
Jokimäki kertoo, että esimerkiksi hoiva-alat ovat työvoimavaltaisia, kun taas miesvaltaisille aloille teknologia on tuonut tehokkuutta ja tuottavuutta, mikä mahdollistaa korkeammat palkat.
Segregaatiossa kyse on monimutkaisesta ilmiöstä, joka ei Jokimäen mielestä ratkea yhdellä toimenpiteellä.
– Sen purkaminen vaatii varmasti aikaa ja ehkä jopa sukupolvia, mutta pidän tavoitetta realistisena ja erittäin tärkeänä.