– Työpaikkakiusaaminen on tilanne, jossa joku joutuu työpaikalla loukkaamisen, häirinnän, sosiaalisen eristämisen tai jonkun muun kielteisen toistuvan käyttäytymisen kohteeksi.

Näin työpaikkakiusaamisen määritelmän tiivistää Työterveyslaitoksen johtava konsultti Susanna Kalavainen.

Toisaalta työpaikkakiusaaminen on huono termi kuvaamaan koko ilmiötä. Termi liitetään herkästi koulukiusaamiseen, vaikka ilmiöt ovat keskenään erilaisia.

– Tarkoituksena ei ole mitenkään vähätellä lapsia ja nuoria, mutta he eivät ole aikuisia. He vasta opettelevat yhdessäoloa.

Työelämään siirtyminen ei kuitenkaan automaattisesti tarkoita sitä, että kiusaaminen loppuu.

Kuuntele Susanna Kalavaisen haastattelu alta. Haastattelusta löytyy myös tekstiversio.